✅ REQUISITOS • Título terciario/universitario en RRHH, Relaciones Laborales, Relaciones del Trabajo o carreras afines (excluyente) • Experiencia mínima de 2 años en puestos similares con gestión integral de procesos Soft & Hard de RRHH (excluyente) • Conocimiento del Convenio Colectivo 40/89 (excluyente) • Manejo avanzado de Excel y paquete Office (excluyente) • Residencia en Zona Norte (excluyente para trabajo presencial) • Experiencia en: Selección, ingreso de personal y administración de novedades para liquidación de sueldos, Gestión de ART, licencias y documentación laboral, Desarrollo de clima laboral, capacitaciones y planes de mejora continua, Aplicación de normativas de seguridad e higiene y participación en procesos de calidad, Conocimientos sólidos en legislación laboral argentina, Manejo de Sistema TAW para liquidaciones (deseable) • Disponibilidad para jornada presencial: lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hs • Perfil estratégico con capacidad para liderar equipos y alinear RRHH con objetivos organizacionales